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Über uns · Gesundheitswesen

Für Physiotherapie, Pflege und Zahnarztpraxen im DACH-Raum

Für den Betrieb. Für die Fachkräfte. Für die Bewerbung.

Warum es uns gibt

Es gibt Gesundheitsbetriebe, in denen das Team richtig gerne arbeitet - man sieht es nur ihrer Karriereseite nicht an.

Genau dort geht die Bewerbung verloren. Nicht bei der Anzeige, die schon bezahlt ist, sondern eine Sekunde später: Die Fachkraft tippt auf den Link, landet auf einer Seite ohne aktuelles Foto, ohne erkennbares Gehalt, manchmal ganz ohne Karriereseite - und scrollt zurück in den Feed. Wir sorgen dafür, dass genau dieser Klick hält.

Wir lösen ein Problem, und nur dieses eine: aus dem kurzen Blick auf dem Handy wird eine echte Bewerbung - für Physiotherapie-, Pflege- und Zahnarztpraxen, die Fachkräfte suchen. Der Hebel dafür sind Website und Karrierebereich, exakt auf diesen Moment gebaut.

Anspruch

Woran wir uns messen lassen.

Drei Dinge, an die wir uns halten - vom ersten Anruf bis lange nach dem Launch.

Nur Gesundheitswesen, sonst nichts

Wir bauen keine Webseiten für Handwerksbetriebe am Montag und Kanzleien am Dienstag. Nur Physiotherapie, Pflege und Zahnarztpraxen, jeden Tag. Wir wissen, wie ein Dienstplan-Gespräch klingt und warum eine Fachkraft kündigt - weil wir mit niemand anderem sprechen.

Bewerbung zählt, nicht das Lob fürs Design

Ein schönes Foto, für das sich niemand bewirbt, bringt Ihnen nichts. Wir schauen jede Woche, ob sich jemand meldet - nicht, ob uns die Seite selbst gefällt.

Ehrlich, bevor Sie unterschreiben

Wenn Ihr Betrieb genug Bewerbungen bekommt und woanders klemmt, sagen wir das im Erstgespräch - kostet Sie nichts, außer vielleicht unseren Auftrag.

Das Team

Mit Namen und Gesicht.

Sie schreiben mit echten Menschen, nicht mit einem Postfach - dieselben Gesichter von der ersten Nachricht bis zum Launch.

Konstantin Rott, Managing Partner bei inovis

Führt das Erstgespräch selbst und sagt Ihnen dort geradeheraus, ob Ihre Karriereseite wirklich das Problem ist - oder ob es woanders klemmt.

Konstantin Rott

Managing Partner

Carina Brandt, Account Executive bei inovis

Ihre feste Ansprechpartnerin ab dem ersten Anruf. Fragt genau nach, was Ihr Betrieb als Arbeitgeber besonders macht, und bleibt bis zum Launch dran.

Carina Brandt

Account Executive

Milan Mayer, Lead Webdesign bei inovis

Baut Website und Karrierebereich so, dass sie auf dem Handy in der Bahn genauso gut funktionieren wie am Empfangs-PC. Jedes Detail führt zum Bewerben-Button.

Milan Mayer

Lead Webdesign

Kiara Sommer, Controlling bei inovis

Behält Termine, Budgets und Zahlen im Blick, damit im Hintergrund nichts liegen bleibt und Ihr Projekt pünktlich fertig wird.

Kiara Sommer

Controlling

Tobias Fuchs, Webdesign bei inovis

Setzt jedes Detail sauber um, ohne Umwege und ohne Verzögerung - damit Ihre Seite pünktlich steht und vom ersten Tag an läuft.

Tobias Fuchs

Webdesign

Über 290 Betriebe vertrauen inovis - seit Anfang 2024

Im Rücken

Getragen von Blacklyne.

inovis ist die Spezialmarke von Blacklyne für das Gesundheitswesen - dem Studio hinter ruhigen, hochwertigen Webauftritten, die tatsächlich Bewerbungen bringen. Ein kleines, fokussiertes Team mit einem erfahrenen Studio im Rücken.

Wir arbeiten mit demselben Anspruch wie unser Mutterhaus Blacklyne bei jedem einzelnen Projekt - kein abgespecktes Branchen-Template von der Stange.

Unverbindliches Erstgespräch
  • Derselbe Maßstab

    Ihre Arbeitgeber-Präsenz entsteht im selben Studio und mit demselben Anspruch, den unser Mutterhaus Blacklyne sonst für seine großen Markenkunden anlegt - kein abgespecktes Branchen-Template von der Stange.

  • Fokus auf das Gesundheitswesen

    Wir übersetzen dieses Niveau eins zu eins auf Ihren Betrieb - in der Sprache, die Fachkräfte anspricht, nicht in der einer x-beliebigen Werbeagentur.

  • Substanz statt Verkaufsversprechen

    Dahinter steht ein Team, das seit Jahren Webauftritte baut, die tatsächlich Bewerbungen bringen. Kein einmaliger Launch-Glanz, sondern jemand, der auch in Monat sechs noch ans Telefon geht.