Echte Einblicke
Ihr Team im Dienst, die Station oder Tour, der Umgangston - keine Symbolfotos aus der Bilddatenbank.
Arbeitgeber-Präsenz Pflege
Gute Pflegekräfte habendie Wahl.
Eine examinierte Pflegefachkraft bekommt heute Angebote, ohne danach zu suchen - Kollegen erzählen, Personalvermittler schreiben an. Ob sie überhaupt reagiert, entscheidet sich, sobald sie Ihren Namen googelt: eine Seite von 2012 mit „Wir stellen ein"-Banner, oder eine, die zeigt, wie es bei Ihnen wirklich ist.
Mit EinstellgarantieÜber 290 Betriebe vertrauen inovis - seit Anfang 2024
Das Problem
Wo Pflege-Bewerber abspringen
Ihre Anzeige läuft, die Klicks kommen - aber die Bewerbungen bleiben aus. Wer nachschaut, findet eine Einrichtungsseite ohne Gesichter, ohne erkennbaren Schichtplan, ohne ein Wort zu Zulagen oder Teamgröße. Die Unsicherheit („Wie ist das Team wirklich? Wie flexibel ist der Dienstplan?") bleibt offen - und die Fachkraft wechselt zur nächsten Anzeige.
Die Lösung
Eine Präsenz, die Pflegekräfte überzeugt
Wir zeigen echte Schichtmodelle statt „nach Absprache", echte Teamfotos statt Hochglanz-Stock, Zulagen und Fortbildungsbudget klar benannt. Dazu ein Bewerben-Weg, der auf dem Handy in der Pause funktioniert - ohne Anschreiben, ohne Portal-Login, ohne Warteschleife.
Dienstplan transparent
Schichtmodelle, Zulagen, Teamgröße - konkret benannt, nicht erst im dritten Gespräch.
Reibungsloser Weg
Name, Handynummer, WhatsApp - beworben in der Pause, nicht erst nach Feierabend am PC.
Live-Beispiel · Mobil
Der Moment, der über die Bewerbung entscheidet.
Die meisten Bewerber landen zuerst hier - live, nicht als Screenshot. Scrollen Sie selbst durch ein echtes Beispiel.
Beispiel: Physiotherapie Aequilibrium - von inovis umgesetzt.
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Was gerade für Pflege-Praxen zählt.
Mythen & Einwände · Pflege
Mehr Zulagen locken keine Pflegekräfte - der Mythos im Realitätscheck
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Der Fachkräftemangel in der Pflege ist real und wird nicht über Nacht verschwinden. Trotzdem verlieren viele Einrichtungen Bewerber an einer Stelle, die sie selbst in der Hand haben: ihre eigene Online-Darstellung.
Lösung · PflegeSchichtplan-Transparenz: der unterschätzte Hebel im Pflege-Recruiting
Die meisten Pflegeeinrichtungen verschweigen ihren Schichtplan online aus Vorsicht. Das Gegenteil ist richtig: Wer den Dienstplan zeigt, bevor gefragt wird, gewinnt genau die Bewerbungen, die sonst ausbleiben.
Gerade in der Pflege zählt der erste Eindruck online. Den haben wir mit inovis endlich im Griff.
Ihre nächste Pflegefachkraft sucht heute Abend auf dem Handy.
Im unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen genau, an welcher Stelle Ihre Bewerber heute abspringen - und wie Ihre Seite aussieht, wenn sie es nicht mehr tun.
Unverbindliches ErstgesprächLieber schreiben? team@inov.is