Gesichter statt Stockfotos
Ihr echtes Team am Behandlungstisch - kein Lächeln aus der Bilddatenbank.
Die Karriereseite, die den Klick aus der Anzeige hält · Schritt 02
Der erste Eindruckentscheidet.
Das Fundament. Die Fachkraft hat gerade Ihre Instagram-Story gesehen, tippt auf den Link im Profil - und landet auf einer Seite, die aussieht wie 2008: kleine Schrift, kein Foto vom Team, ein Kontaktformular, das nie eine Antwort verspricht. Zurück zum Feed, weiter scrollen - eine Bewerbung, die nie abgeschickt wurde. Wir bauen die Seite, die genau in diesem Moment hält, was Ihre Anzeige verspricht, und aus dem Tippen eine Bewerbung macht.
Über 290 Betriebe vertrauen inovis - seit Anfang 2024
Was wir tun
Der Moment, der über die Bewerbung entscheidet
Drei Sekunden, ein Daumen über dem Zurück-Pfeil: So lange bleibt eine Fachkraft auf Ihrer Karriereseite, bevor sie sich entscheidet. Wir zeigen echte Fotos vom Team beim Arbeiten, ein klares Gehalt statt „nach Vereinbarung“, und einen Bewerben-Button, der auf dem Handy in einem Tippen erreichbar ist - ohne PDF-Anhang, ohne Anschreiben-Pflicht.
Bewerben in einem Tippen
Name, Handynummer, WhatsApp - fertig. Kein Anschreiben, kein Login, kein PDF.
Lädt, bevor er wegtippt
Unter zwei Sekunden auf dem Handy am Bahnsteig, nicht nur im Praxis-WLAN.
Vertiefen
Mehr dazu, ohne Marketing-Sprech.
Problem · Physiotherapie
Die schwache Karriereseite - der teuerste blinde Fleck Ihrer Praxis
Viele Physiotherapie-Praxen zahlen für teure Stellenanzeigen und schicken die Bewerber dann auf eine Seite, die nichts hält. Eine Karriereseite mit einer einzigen E-Mail-Adresse ist kein Karrierebereich - sie ist eine Sackgasse mit Logo.
Lösung · PhysiotherapieEin Karrierebereich, der hält - die acht Bausteine im Detail
Die meisten Praxen verlieren Bewerber nicht in der Anzeige, sondern auf der eigenen Karriereseite. Acht Bausteine, die aus Besuchern Bewerber machen - vom ehrlichen Teamfoto bis zur 90-Sekunden-Bewerbung.
Lösung · GesundheitswesenDie überzeugende Arbeitgeber-Präsenz - wie sie wirklich aussieht
Eine überzeugende Arbeitgeber-Präsenz ist mehr als eine Karriereseite. Sie umfasst die gesamte Online-Darstellung Ihrer Praxis - vom ersten Google-Treffer bis zur Bewerbung. Hier steht, woran man sie erkennt.
Live-Beispiel
So kann Ihre Arbeitgeber-Präsenz aussehen.
Eine von inovis gebaute Website - live, nicht als Screenshot. Klicken Sie sich durch ein echtes Beispiel.
Beispiel: Physiotherapie Aequilibrium - von inovis umgesetzt.
Wo springt die Fachkraft heute ab?
Im Feed, auf Ihrer Seite oder schon vor der ersten Frage an ChatGPT - meistens lässt sich das an einer Stelle genau festmachen. Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wo.