Question 1

Ist inovis eine Personalvermittlung?

Accepted Answer

Nein. inovis vermittelt kein Personal und schickt Ihnen keine Lebensläufe. Wir bauen Ihre digitale Arbeitgeber-Präsenz - die Website und den Karrierebereich, an denen sich entscheidet, ob Ihre Bewerber bleiben oder abspringen.

Question 2

Wir schalten bereits Anzeigen. Warum reicht das nicht?

Accepted Answer

Anzeigen bringen Menschen auf Ihre Seite. Die Entscheidung zur Bewerbung fällt aber erst danach: auf Ihrer Website und im Karrierebereich. Ist diese Außendarstellung veraltet oder leer, verlieren Sie genau die Bewerber, für die Sie schon bezahlt haben. inovis sorgt dafür, dass dieser Moment gewonnen wird.

Question 3

Für welche Branchen ist inovis gedacht?

Accepted Answer

Ausschließlich für Physiotherapie-Praxen, Osteopathie-Praxen und ambulante Pflegedienste im deutschsprachigen Raum. Diese Fokussierung ist bewusst gewählt.

Question 4

Wie fangen wir an?

Accepted Answer

Mit einem kostenlosen Erstgespräch. Darin schauen wir uns Ihre aktuelle Arbeitgeber-Präsenz an und zeigen Ihnen, an welchen Stellen heute Bewerber verloren gehen.

Question 5

Wie lange dauert es, bis die Seite live ist?

Accepted Answer

Das hängt vom Umfang ab. Im Erstgespräch nennen wir Ihnen einen konkreten und verbindlichen Zeitrahmen.

Question 6

Was ist der Unterschied zwischen unserer Website und dem Karrierebereich?

Accepted Answer

Die Website zeigt, wer Sie als Arbeitgeber sind. Der Karrierebereich ist der Ort, an dem aus Interesse eine Bewerbung wird - mit klaren Einblicken und einem reibungslosen nächsten Schritt.

Question 7

Müssen wir technisch etwas können?

Accepted Answer

Nein. inovis übernimmt Aufbau und Umsetzung. Sie kümmern sich um Ihre Praxis oder Ihren Pflegedienst, wir um Ihre Arbeitgeber-Präsenz.

Bald: Klartext zur Fachkräftegewinnung.