Echte Arbeitgeber-Identität
Wer Sie als Team sind, warum man bleibt, wie der Alltag wirklich aussieht - überzeugend statt austauschbar. Genau das, was die Fachkraft vor der Bewerbung sucht.
Fachkräftegewinnung · Gesundheitswesen · DACH
Aus Anzeigen werden
Aus Anzeigen werden
Einstellungen.
Sie schalten Anzeigen für Therapeuten und Pflegekräfte - aber die Bewerber bleiben aus oder melden sich nicht mehr. inovis schließt genau diese Lücke: die Arbeitgeber-Präsenz, die aus teuren Klicks echte Einstellungen macht.
Physiotherapie Osteopathie Pflege - in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Die Lücke zwischen Anzeige und Einstellung
Sie zahlen für Reichweite - und verlieren die Bewerber, bevor sie sich melden. inovis schließt die Lücke - aus Klicks werden Einstellungen.
Praxen und Pflegedienste schalten Anzeigen für Therapeuten und Pflegekräfte. Die Klicks kommen - aber die Bewerbungen bleiben aus, oder die Interessenten melden sich nicht mehr. Das Anzeigenbudget verpufft. Wir schließen die Lücke zwischen Anzeige und Einstellung: eine Arbeitgeber-Präsenz, die überzeugt, und ein Karrierebereich, der zur Bewerbung führt. So wird aus teurem Traffic eine besetzte Stelle.
0 von 100 Interessenten springen ab
0 werden zu echten Bewerbungen
Scrollen und zusehen, wie inovis die Lücke schließt
Die Lösung Das Ziel ist die Einstellung.
Das Ziel ist die Einstellung.
Die Seite ist der Hebel.
Wir verkaufen keine Webseiten und vermitteln keine Bewerber. Wir sorgen dafür, dass Sie einstellen - mit der Arbeitgeber-Präsenz, an der sich entscheidet, ob aus Interesse eine Bewerbung wird. Für Physiotherapie, Osteopathie und Pflege im gesamten DACH-Raum.
Karrierebereich, der konvertiert
Klare Wege zur Bewerbung, mobil schnell, ohne Reibung. Die Stelle, an der aus Interesse eine echte Bewerbung wird - statt eines weiteren Tabs, der zugeht.
Mehr Einstellungen pro Ad-Euro
Gleiches Werbebudget, mehr besetzte Stellen. Jeder teuer gewonnene Klick landet dort, wo aus Interesse eine Bewerbung und am Ende eine Einstellung wird.
Unser Fokus
Drei Berufsgruppen. Ein Schmerz.
Physiotherapie, Osteopathie und Pflege teilen denselben Entscheider, dieselbe Sprache und dasselbe Problem bei der Fachkräftegewinnung. Deshalb verstehen wir sie besser als jede Bauchladen-Agentur.
01 Physiotherapie
Therapeuten können zwischen zehn Praxen wählen. Ihre Seite muss der Grund sein, warum sie sich für Sie entscheiden.
02 Osteopathie
Hochqualifiziert und umworben. Ihre Außendarstellung entscheidet, ob die Bewerbung überhaupt abgeschickt wird.
03 Pflege
Im härtesten Bewerbermarkt zählt jeder Eindruck. Wir machen aus Ihrem Dienst einen Arbeitgeber, dem man zutraut zu bleiben.
So arbeiten wir
Vom Anzeigen-Klick zur Einstellung - in vier Schritten.
- 01
Verstehen
Wir analysieren, wo Ihre Bewerber heute abspringen und was Sie als Arbeitgeber wirklich attraktiv macht.
- 02
Positionieren
Eine glasklare Arbeitgeber-Botschaft für Ihre Berufsgruppe - ehrlich, konkret, nicht austauschbar.
- 03
Bauen
Die Arbeitgeber-Präsenz als Hebel: schnell, vertrauenswürdig, mit einem Karrierebereich, der zur Bewerbung führt.
- 04
Einstellen
Aus überzeugten Bewerbern werden Gespräche - und besetzte Stellen. Die Lücke zwischen Anzeige und Einstellung ist geschlossen.
Substanz im Hintergrund
Spezialisiert aufs Gesundheitswesen - mit dem Rückgrat von Blacklyne.
inovis ist die Spezialmarke für Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen, getragen von der Substanz und dem technischen Anspruch von Blacklyne. Ganz auf Physiotherapie, Osteopathie und Pflege im DACH-Raum ausgerichtet - kein Bauchladen, eine Sprache, ein Ziel: die besetzte Stelle.
powered by Blacklyne
Kontakt
Sprechen wir über Ihre offenen Stellen.
Unverbindlich und in Ruhe: Wir zeigen Ihnen, wo zwischen Anzeige und Einstellung Ihre Bewerber verloren gehen - und wie Sie die Lücke schließen.